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這名網友最後補充，如果想要安穩的工作，中華電信絕對是第一選擇，但他自己則是學不會吹牛，但加上自己年資久，趁著特休到處面試，最後在學長介紹下才成功換公司，但網友強調，要提離職，離開舒適圈真的需要很大的勇氣，但這名網友認為，他無法改變公司，只能改變自己，選擇新創公司繼續做「大平台」。
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第四現象是大平台一直產生，由於前三個現象，每年都會信用卡協商還款新竹借款有人想推出新的大平台來鼓吹可以賺更多的錢，而且每年的高層長官也都被騙債務整合公司真的會賺錢，之後發現有錯就推卸責信用卡整合代償銀行任，再提出新的方案繼續騙，因此每年會有很多平台上架，也會有很多平台下架。
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老謝：台股量縮是掏整合負債推薦政府 青年創業貸款率條件空台灣的根源
記者周康玉／台北報導
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第六是墮落的菜鳥，由於上述的實踐者，也就是軟體工程師，多年來被搞到不知道什麼才是對的，無法成為吹牛者的人開始變成老鳥並墮落，每天摸魚，反正做好做壞都沒有我升官的份，因此開始推事情給新債務協商銀行工會人做，而新人就會覺得自己被壓榨，但是久而久之就習慣了，繼續輪迴變成老鳥，甚至有些人開始早上操盤，下午才開始工作，反正只要升了180就不用再努力了，因為在怎麼努力也無法往上爬。信用卡代償比較
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第五現象是把軟體工程師當做免洗的，因為吹牛者整合負債銀行有哪幾家通常是產品規劃者，苦幹實幹的都是軟體工程師等實踐者，產品不好吹牛者就會推給實踐者，說是軟體工程師的錯；產品賣得不錯，吹牛者就會去債務協商註記邀功，升官都跟這些真正苦幹實幹的實踐者沒有關係。
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▲有網友揭露中華電信六大爛文化圖為半澤直樹劇照。（資料照／翻攝自緯來日本台）
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